「1枚で語り切る 経営戦略と人材・組織戦略」
概要
『経営戦略と人材・組織戦略は本当につながっているか？』 経営戦略と既存の人事・組織戦略との間にある「ズレ」を調整するとともに、両者のカバーしている領域の「すき間」を埋めるために、人材・組織全般に関する「人材・組織戦略」を構築するための方法論（ポイントとフレームワーク、ステップ等）を考察しました。
研究成果
- 研究報告書「１枚で語り切る経営戦略と人材・組織戦略」
- シートXを活用して、経営戦略と人材・組織戦略を一体的に捉えるためのノウハウを、実例を基に解説した冊子です。人事部門が陥りやすい「ワナ」への対応策も盛り込んでいます。是非ご一読ください。
- 【シートＸ】
- 経営戦略と人材・組織戦略とを一体的に捉えるためのツールです。既存の経営戦略と人事戦略との整合性をチェックする際、もしくは、新たな経営戦略、人材・組織戦略を検討する際のフレームワークとしてご活用いただけます。
- "詳細はこちら" ※リクルートワークス研究所サイトに移行します。 ※研究報告書、シートXのPDFダウンロードができます。
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