現在、多くの日本企業において、既存の主要事業の成長鈍化を打破すべく、海外事業や新規事業などの取り組みをリード・実現するイノベーション・リーダーや、より多くのグローバルビジネス要員など、これまでに質・量ともに経験のない人材を育成・輩出していくごとが強く求められています。すなわち従来の年次一括管理、階層一括管理から脱皮し、個人の能力特性・経験・実績に基づくきめの細かい個別育成・配置管理などを行う真のタレントマネジメントが求められています。

こうした問題意識に基づき、ＩＣＭＧではタレントマネジメント特別講座を開催しております。双方向の勉強会方式ですので、普段、疑問に思われている点などご遠慮なく質問・個別相談する時間が設けられています。この機にご参加いただきますよう、お願い申し上げます。

第５回「語学力からのグローバル人材育成強化」 第5回のテーマは、ご好評いただいきました第２回と同じ「語学力からのグローバル人材育成強化」について、主に事例共有を中心にした実践的な検討の場とさせていただきます。具体的には日本電産株式会社様よりゲストスピーカーを迎え、実際の事例をもとに、成功のポイント、ご苦労点などを共有いただきます。また企業の語学研修で定評のある、WizWe社のファシリテーションのもと、語学力強化施策のあり方について議論を深めていただきます。

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